Analista Jurídico (a)

Sobre a Oportunidade

Profissional responsável por conduzir e assessorar tecnicamente as atividades jurídicas da instituição, abrangendo gestão de contratos, pareceres, processos regulatórios, societários e de compliance.

A posição integra o time jurídico e terá papel essencial na implantação e consolidação do Programa de Integridade, apoiando também as práticas de governança, ESG e conformidade regulatória.

Principais Responsabilidades

Gestão Contratual

• Condução técnica e estratégica de contratos, aditivos, distratos e rescisões;
• Elaboração e revisão de contratos complexos e estratégicos;
• Orientação sobre cláusulas, riscos e responsabilidades;
• Gestão de prazos, condições e obrigações contratuais;
• Supervisão do fluxo de tramitação, assinatura e arquivamento de contratos.

Atuação Jurídica

• Elaboração e emissão de pareceres e orientações jurídicas internas;
• Atendimento a demandas jurídicas das áreas internas;
• Apoio estratégico à tomada de decisão institucional;
• Representação institucional em audiências e perante autoridades, quando necessário.

Regulatório e Societário

• Gestão de alvarás, licenças, certidões e documentos regulatórios;
• Atendimento a exigências legais e órgãos competentes;
• Elaboração e resposta a notificações e ofícios regulatórios;
• Elaboração e revisão de documentos e pareceres societários;
• Gestão de atas, estatutos e instrumentos de governança.

Compliance e Governança

• Desenvolvimento e revisão de políticas de integridade;
• Condução e apoio a investigações internas e gestão do canal de denúncias;
• Apoio a treinamentos e campanhas de compliance;
• Due diligence de parceiros e fornecedores;
• Participação em comitês e iniciativas de ESG;
• Proposição de práticas sustentáveis alinhadas à estratégia institucional.

Requisitos Obrigatórios

• Formação Superior Completa em Direito;
• Registro ativo na OAB (obrigatório);
• Experiência comprovada em atividades jurídicas, preferencialmente relacionadas a contratos, LGPD, compliance e regulatório;
• Vivência prática em rotinas de compliance, como elaboração/revisão de políticas, due diligence, investigações internas, gestão de riscos e/ou relacionamento com órgãos reguladores.

Requisitos Desejáveis

• Curso ou capacitação complementar em Compliance, Ética Corporativa, LGPD, Integridade ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em empresas do setor da saúde, hospitalar ou áreas reguladas;
• Habilidade em gestão de contratos e documentos jurídicos corporativos;
• Familiaridade com sistemas jurídicos e/ou o sistema Tasy será diferencial.