Diretor(a) Executivo(a)

Resumo da função:

Responsável por liderar a operação e a estratégia de uma entidade empresarial de grande porte, coordenando equipe de profissionais, garantindo a execução do planejamento, a sustentabilidade financeira e o relacionamento institucional com associados, lideranças empresariais e órgãos externos. Condução da governança, gestão de pessoas, processos, finanças e articulação com o ecossistema empresarial da região.

Responsabilidades principais:

• Conduzir o planejamento estratégico e assegurar governança e execução das diretrizes.
• Liderar, desenvolver e gerir equipe multidisciplinar.
• Fortalecer as fontes de receita e garantir sustentabilidade financeira.
• Representar institucionalmente a entidade com postura ética, técnica e diplomática.
• Atuar próximo à presidência e ao conselho, com relatórios executivos e tomada de decisão.
• Supervisionar processos, projetos, programas, eventos e áreas internas.
• Assegurar relacionamento qualificado com associados e stakeholders externos.

Requisitos Técnicos

• Formação superior em Administração, Gestão, Economia, Relações Institucionais ou áreas correlatas.
• Pós-graduação/MBA desejável.
• Experiência sólida em cargos executivos, diretoria, superintendência ou gerência geral.
• Vivência com gestão de equipes, processos, planejamento e governança.
• Conhecimento em gestão financeira, orçamentária e indicadores.
• Forte capacidade de relacionamento institucional e articulação.
• Experiência com gestão estratégica e condução de projetos complexos.

Competências Comportamentais

• Liderança humanizada, firme e estratégica.
• Inteligência emocional, equilíbrio e resiliência.
• Postura política e institucional adequada.
• Comunicação clara, madura e assertiva.
• Capacidade de articulação com empresários e diferentes perfis.
• Discrição, ética e ausência de protagonismo inadequado.
• Foco em resultados, visão sistêmica e tomada de decisão.