Supervisor(a) Comercial | Gestão Nacional de Representantes

Buscamos um(a) Supervisor(a) Comercial com perfil maduro, estratégico e forte capacidade de liderança para atuar na gestão nacional de representantes comerciais, conduzindo desenvolvimento de equipe, expansão de mercado e fortalecimento comercial em uma empresa sólida e estruturada.

Essa posição exige alguém com visão de negócio, habilidade em gestão por indicadores e forte atuação em campo, sendo capaz de equilibrar estratégia, proximidade com a equipe e cobrança por resultados.

Principais desafios da posição

• Liderar equipe de representantes comerciais PJ em diferentes regiões do Brasil;
• Desenvolver e engajar representantes em fase de amadurecimento comercial;
• Estruturar ações de performance, acompanhamento e desenvolvimento da equipe;
• Atuar na gestão e substituição estratégica de representantes quando necessário;
• Fortalecer relacionamento comercial e senso de pertencimento junto ao canal;
• Garantir crescimento sustentável da região e evolução dos resultados comerciais;
• Realizar acompanhamento constante de indicadores, performance e execução comercial em campo.

O que buscamos nesse profissional

• Perfil de liderança madura, firme e equilibrada;
• Excelente comunicação, posicionamento e capacidade de articulação;
• Vivência real em gestão de representantes comerciais externos;
• Capacidade analítica e gestão orientada por indicadores;
• Resiliência, flexibilidade e inteligência emocional;
• Perfil estratégico, mas com forte capacidade de execução;
• Vivência em ambientes corporativos estruturados e de médio/grande porte.

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
• Experiência sólida na liderança de equipes comerciais externas;
• Vivência em gestão nacional ou regional de representantes PJ;
• Experiência com indicadores comerciais, BI, CRM e gestão de performance;
• Conhecimento em Salesforce e SAP será considerado diferencial;
• Disponibilidade para viagens frequentes (semana sim, semana não);
• Residir em Joinville/SC ou possuir disponibilidade de mudança.

Diferenciais relevantes

• Passagem pelo segmento têxtil, vestuário ou bens de consumo;
• Vivência em empresas de médio e grande porte;
• Experiência em reestruturação comercial e desenvolvimento de equipes;
• Histórico de crescimento de carteira, expansão regional e gestão de performance.